用人单位规定临时工不享受带薪休法定节假日是否合法？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思不合法。劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管..

加班费该如何计算？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思法定节假日加班工资=本人月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=本人月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；标准工作日加班工资..

劳动者处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期的，用人单位可以与其协商解除劳动合同吗？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思可以。只要用人单位与劳动者协商一致，即使劳动者处于医疗期、孕期、产期或哺乳期，劳动合同也可以解..

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用人单位违法解除劳动合同，劳动者能不能向用人单位要求恢复劳动关系并回到原岗位继续工作？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思可以。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位..

劳动者解除劳动合同没有法律依据，用人单位可以要求劳动者支付赔偿金吗？保定苏律师幺九九散散散二散零二思第一、用人单位可以要求劳动者支付违约金和赔偿金。劳动合同内容不违反国家法律、法规规定，依法对双方具有..

劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？保定苏律师幺九九散散散二散零二思劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合..

试用期约定过长，超出法律规定的期限，用人单位有什么法律后果？保定苏律师幺九九散散散二散零二思经劳动者举报或劳动行政部门自行检查，一旦发现的，尚未履行的情况下由劳动行政部门主责令改正；已经实际履行的，以..

在没有授权委托书的情况下，他人代为签字的劳动合同书是否有效？保定苏律师幺九九散散散二散零二思具体问题具体分析。劳动合同是具有较强人身属性的合同，其权利义务均与劳动者切身利益密切相关。因此，劳动合同以及..

单位因停产倒闭而解散，与员工终止劳动关系。劳动者可以要求单位支付经济补偿吗？保定苏律师幺九九散散散二散零二思单位因停产倒闭而解散员工，虽然单位停产是迫于客观困难，但解散员工并非员工本人的原因引起的，员..

有限责任公司破产时，破产财产依照何种顺序清偿？苏律师幺九九散散散儿散零儿思破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入..

有限责任公司的清算方案怎么样才算有法律效力？苏律师幺九九散散散儿散零儿思公司自行清算的，清算方案应当报股东会或者股东大会决议确认，经确认后才具有法律效力；人民法院组织清算的，清算方案应当报人民法院确认..

有限责任公司清算期间，债权人如何提出异议？苏律师幺九九散散散儿散零儿思有限责任公司清算时，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以要求清算组重新核定。清算组不予重新核定，或者债权人对重新核定的债权仍有异..

企业法人在哪些情况下解散？苏律师幺九九散散散儿散零儿思企业法人在下列情况下解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或..

用人单位与员工签订了劳动合同，员工岗位发生变更时，企业能否对其薪酬待遇与劳动者协商变更？苏律师幺九九散散散儿散零儿思一、如果合同中约定了薪随岗变的原则，或者已经在向员工公示的规章制度中规定了这一原则，..